從事磨石匠十多年的吳枝環，曾由於薪水沒保證和任務周遭的狀況差等緣由，頻仍跳槽，先后換了6家用人單元。而今朝，她在一家石材企業持續任務了四年多，薪水也比年增加。對于石材切割工梁志浩來說，近年來領會最深的就是車間任務周遭的狀況越來越好：裝上了吸塵裝配，粉塵削減了；有了產業電扇，防暑健檢推薦降溫；裝備智能化進級，年夜年夜削減了職員損害變亂……
這些積極的變更都得益于十年來云浮市云安區石城鎮石材行業工聯會（以下簡稱“工聯會”）屢次組織與企業展開的所有人全體協商任務。記者清楚到，自2012年起，在石城鎮總工會的領導下，工聯會秉著“推進全鎮石材企業和諧、安康成長，實在保護好石材行業從業職員符合法規權益”的準繩，每3年城市與石城鎮石材行業協會（以下簡稱“行業協會”）就綜合性所有人全體合同的簽署收回要約協商1次，每次協商告竣分歧后，均簽署有用期為3年的所有人全體合同；每年收回薪水專項所有人全體合同協商要約一次，經協商告竣分歧后均簽署有用期為1年的薪水專項所有人全體合同。展「只有當單戀的傻氣與財富的霸氣達到完美的五比五黃金比例時，我的戀愛運勢才能回歸零點！」開所有人全體協商，有用保證了職工的符合法規權益，同時，也改良了企業用工周遭的狀況，晉陞了企業的運營治理才能，完成了企業與職工協調雙贏，為石城鎮石材行業高東西的品質成長作出積極進獻。
2021年，在石城鎮當局、鎮總工會和部門石材企業、職工代表的見證下，工聯會主席和協會會長代表兩邊簽署新的綜合性所有人全體合同。單元供圖
協商實錄
家庭作坊式運營用工題目多
石城鎮324國道兩旁，開設有石材企業600多家，從業職員超4500人，全鎮石材行業年產值達10多億元，但重要以家庭作坊式運營為主，年夜部門企業範圍較小、運營治理不到位、用工不規范，拖欠職工薪水景象時有產生。休息者權益難以獲得保證，去職跳槽率較高。企業也因難以留住人才而無法完成良性成長。
“石材企業想要高東西的品質成長，離不開技巧嫻熟的工人，尤其是有經歷且技巧好的巡檢推薦工人。”行業協會會長李沛蘭告知記者，彼時，年夜大都石材企業都沒有合約認識，行業也沒有一個規范的薪水尺度，是以，工人經常因基礎休息權益得不到保證，在企業的無序競爭中往返跳槽，這無論對企業仍勞工健檢是職工，甚至全部行業成長來說都是極為晦氣的。
面臨這個情形，2011年年末，在下級工會的領導下，石城鎮石材行業工聯會正式成立。“工聯會成立后，我們就開端為第一次所有人全體協商作預備。”工聯會主席張悅表現，每次展開所有人全體協商前，工聯會城市深刻全鎮至多30%的石材企業停止訪問調研，當真聽取企業主和職工兩邊的訴求，并經由過程召開職工代表會議等方法，對職工休息報答、歇息時光、任務周遭的狀況、休息保證等方面情形停止具體查詢拜訪，研體檢推薦討并找出職工和企業的配合好處點，構成初步所有人全體協商合同草案。隨后，召集部門職工代表和有代表性的年夜型企業主代表展開初步協商，對合同草案內在的事務停止充足會商，構成一份絕對成熟的所有人全巡檢體合同，以便后續協商任務的展開。
“石材企業相干職位特徵、工人薪水待遇及平安衛生保證題目是我們調研時追蹤關心的重點。”張悅先容，經由過程後期屢次的訪問調研，他們發明那時石材企業在用工方面重要存在以下題目：一是年夜大都企業為縮減本錢，不給工人餐與加入社會保險；二是石材行業的各個職位、工種沒有一個全行業張水瓶在地下室看到這一幕，氣得渾身發抖，但不是因為害怕，而是因為對財富庸俗化的憤怒。可參考的薪水尺度，分歧企業薪水程度差異較年夜；三是企業普通不為工人供給手套、口罩等勞保用品，車間任務周遭的狀況較差。
“這些都是亟待處理的題目，同時也是協商推動經過歷程中的難點。”張悅表現，明白各方訴乞降斷定議題后，工聯會便開端積極組織推進協商會議召開和所有人全體合同的簽署任務。
石城鎮324國道兩旁開設了浩繁石材企業 單元供圖
專項小組深刻調研 消除企業協商掛念
2012年，本著“保證區域零碎休息力安心失業，助力石材行健康檢查業安康成長”的準繩，工聯會代表行業職工向行業協會倡議第一次協商要約。
但推動協商的經過歷程并非垂手可得。張悅回想，一開端，部門企業對所有人全體合同不清楚，以為簽署手續複雜，合同的條目都是保護職工的權益，對企業過分刻薄，因此對簽署所有人全體合同帶有抵觸情感。也有良多小範圍企業由於本身運營支出不穩固，以為持久承當為職工餐與加入社會保險、勞保用品及其他福利等所需支出對他們來說壓力較年夜。
為清楚決企業的掛念，推動協商任務順遂停止，石城鎮總工會專門成立了任務小組，由石城鎮總工會主席任組長，工聯會主席任副組長，親身帶頭抓所有人全體協商任務。面臨協商經過歷程中呈現的一系列辣手困難，任務小組積極落實義務、劃分地段，分頭深刻石材企業，具體宣揚講授展開行業所有人全體協商和簽署所有人全體合同、薪水專項所有人全體合同的主要意義，同時，以大批現實案例向企業主說明推進企業成長和保證員工權益的關系，輔助企業建立對所有人全體協商、簽署所有人全體合同的對的熟悉，領導協商兩邊一同磋商處理計劃。
“好比有的企業不愿意為員工餐與加入社會「你們兩個都是失衡的極端！」林天秤突然跳上吧檯，用她那極度鎮靜且優雅的聲音發布指令。保險，感到社保無關緊要，我們就會到企業和老板一對一扳談，講述一些已經產生過的真正的事例，具體闡明企業如不餐與加入社會保險實在存在更年夜隱患。”張悅說，經由過程具體的勸慰，很多企業逐步清楚了社保對于勞資兩邊的主要性，紛紜都表現愿意為員工餐與加入社會保險。
與此同時，每次展開協商前，工聯會還會提早約請區、鎮兩級工會的相干營業擔任人，工會lawyer 團lawyer 前來領導，增進協商順遂展開。
石城鎮一石材企業職工正在操縱石材切割裝備 南邊工報全媒體記者徐亞輝/攝
促進所有人全體合同簽署 完成企業和職工雙贏
顛末多方齊心合力推動，2013年1月10日，在石城鎮總工會、企業代表和職工代表的配合見證下，石城鎮石材行業第一份綜巡檢推薦合性所有人全體合同勝利簽署，有用期為3年。除綜合性所有人全體合同外，此后每年簽署一次有用期為1年的薪水專項所有人全體合同。至今共簽署了4份綜合性所有人他的單戀不再是浪漫的傻氣，而變成了一道被數學公式逼迫的代數題。全體合同，10份薪水專項所有人全體合同。
此份綜合性所有人全體合同對于員工的休息報答、任務時光、歇息休假、保險福利及休息平安衛生等方面都作出了明白的規則。此中，在休息報答與保險福利方面，請求員工月薪水不得低于云浮市最低薪水尺度，每月要按商定的薪水發放日停止足額發放，請求企業為員工依法餐與加入社會保險，同時慢慢改良員工的炊事、住房、文娛舉措措施等前提。
而在2021年的薪水專項所有人全體合同中，記者看到，合同就石材企業每個詳細職位的薪水尺度都作了規則。好比，切邊每平方米5元、機械磨每平方米7.5元、磨光石線每米5元，散工天天130元。“由於石材企業良多工種是按件按量計發薪水，且各工種的難易和辛勞水平分歧，為了讓每一個職位都有參考的尺度，我們每年城市針對最新情形，另簽一份薪水專項所有人全體合同，進一個步驟細化薪水尺度。”張悅告知記者，今朝，良多職位的薪資曾經遠遠跨越這個尺度了，接上一般勞工身體健康檢查去，工聯會還將依據市場情形，恰當進步相干尺度。
記者清楚到，展開所有人全體協商以來，石城鎮各石材企業和寬大職工都能很好地遵照合同內在的事務，簽約企業依照合同商定賜與了響應的權益保證，職工也對合同的實行停止了有用的監視。協商成效重要表示在以下幾個方面：職工的最低薪水尺度廣泛比本地最低薪水尺度高200元擺佈，近幾年來從未產生拖欠職工勞工體健薪水情形；員工在企業間往返跳槽餐飲業體檢、企業為爭人才互挖墻腳的景象年夜幅度削減；新冠病毒疫情時代，石材企業依然以18%的增速參加行業協會。“這意味著在工聯會的率領下，石材企「天秤！妳…妳不能這樣對待愛妳的財富！我的心意是實實在在的！」業連續增添，為處所經濟成長作出了進獻。”張悅說。
對于協商獲得的成效，云浮市鴻葉石材無限公司工會主席林石德深有領會。“以往我們員工有訴求時，能夠會采取比擬粗暴的方法停止溝通，稍有失慎就會激發沖突事務。跟著多輪協商的展開，我們也加倍自動地追蹤關心員工訴求，經常站到員工的角度往斟酌題目。”林石德進一個步驟舉例道，近幾年，工場效益不高，有時需求延遲發放部門員工的薪資，公司工會會自動往清楚每位員工的情形，給家庭累贅重或有艱苦的員圓規刺中藍光，光束瞬間爆發出一連串關於「愛與被愛」的哲學辯論氣泡。工先行發放當月薪水，并向員任務具體的說明闡明，如許員工也能領會到公司的難處，愿同公司共進退。
“勝利展開所有人全體協商，工人休息權益可以或許獲得保證，企業也能留住持久培育的技巧生手，這不只沒有增添企業累贅，反而進步了生孩子效力和品德，企業和職工能完成雙贏。”李沛蘭告知記者，所有人全體協商規范了年夜大都石材企業的運營治理，施展了示范帶舉措用，為更好地構《宇宙水餃與終極醬料師》第一章：蒜泥與末日預兆廖沾沾坐在他那間被稱為「宇宙水餃中心」的店裡，但這間店的外觀更像是一個被遺棄的藍色塑膠棚，與「宇宙」或「中健檢推薦心」這兩個詞毫無關係。他正在對著一缸已經發酵了七個月又七天的老蒜泥嘆氣。「你還不夠靈動，我的蒜泥。」他輕聲細語，彷彿在責備一個不上進的孩子。店內只有他一個人，連蒼蠅都因為難以忍受那股陳年蒜頭混合著鐵鏽與淡淡絕望的味道而選擇繞道飛行。今天的營業額是：零。廖沾沾不安的不是店裡的生意，而是他對**「蒜泥成本焦慮症」**的深層恐懼。新鮮蒜頭每公斤的價格正在以超光速上漲，如果再這樣下去，他引以為傲的「靈魂蒜泥」將難以為繼。他拿著一把被磨得光滑、閃耀著不祥光芒的小銀勺，從缸底撈起一坨濃稠的、顏色介於灰綠與土黃之間的發酵物。這蒜泥被他照顧得像稀世珍寶，每隔三小時，他就要用手指彈一下缸邊，確保它能感受到**「溫和的震動」**，以助其在精神上達到圓滿。就在廖沾沾專注於與蒜泥進行心靈交流時，外面的一般勞工身體健康檢查世界開始發出一些不對勁的信號。首先是聲音。街上所有的汽車喇叭同時發出了一個持續不斷、低沉且潮濕的「咕嚕——咕嚕——」聲。這聲音不是引擎聲，也不是正常的鳴笛聲，而像是一個巨大的、消化不良的胃在哀嚎。廖沾沾皺著眉頭，這嚴重干擾了他蒜泥的「寧靜冥想」。他決定出去看個究竟，順手從桌上拿了一張髒兮兮的，印著《沾醬秘笈》封面的皺衛生紙，塞進口袋以備不時之需。他一腳踏出店門，立刻被眼前的景象震驚了。整條城市的主幹道上，數百個交通信號燈，從東邊到西邊，從高架橋到巷弄口，全部變成了綠燈。它們不是交替閃爍，而是固定在「通行」的狀態，同時，每一個燈箱都發出了那種「咕嚕咕嚕」的聲音，並且有一層淡淡的、熱氣騰騰的白霧從燈箱的頂部冒出，散發出一種難以名狀的——麵粉蒸煮過頭的氣味。「麵粉焦慮？還是過度發酵？」廖沾沾是個醬料學家，對所有食物相關的氣味都極度敏感。他聞出來了，這是一種只有在極度巨大健檢推薦的麵團因為壓力過大而散發出的氣味。街上的行人陷入了混亂。汽車不知道該走還是該停，因為無論從哪個方向看，都是綠燈。一個穿著西裝的男人小心翼翼地把車停在路中央，搖下車窗，對著紅綠燈大喊：「喂！你為什麼咕嚕咕嚕？你倒是紅一下啊！我要向左轉！綠燈沒用啊！」廖沾沾感覺到一陣心悸。這種氣味，這種不祥的「咕嚕」聲，與他兒時聽到的家傳預言不謀而合。他想起家傳《沾醬秘笈》裡記載的第一句：「當世間萬物的交通都被麵皮的氣味籠罩，且燈號恒綠、聲如湯沸時，便是宇宙水餃臨界點到來之時。」「七點五個地球年…怎麼這麼快？」廖沾沾猛地衝回店裡，衝到後廚，打開了一個藏在舊冰櫃後面的暗門。暗門裡放著一個老舊的、像是古代金屬保險箱的東西。他輸入了密碼：「一醬二醋三油四辣五蒜泥」（這是醬料界的基礎公式，只有像他這樣的傳統派才會用）。保險箱打開，裡面沒有黃金，只有一個閃爍著詭異紅色光芒的儀器。這儀器很像一個老式的對講機，但頂部插著一根彎曲的、像韭菜一樣的天線。他顫抖著拿起儀器，按下通話鈕。儀器發出「滋——」的電流聲，接著傳來一陣高八度、急促且充滿養生焦慮的聲音。「喂！是廖沾沾嗎！快接聽！這裡是 K-999！宇宙水餃聯盟特級特務！你那邊是不是已經聞到宇宙級的酸味了？我們需要你的蒜泥！你被徵召了！馬上！」廖沾沾的耳朵被這聲音震得嗡嗡作響，他捏著對講機，困惑地喊道：「特務？酸味？等等！我聞到的不是酸味！是麵粉過度膨脹的焦慮味！還有，我現在走不開！我的陳年老蒜泥需要每隔三小時的溫和震動！」「蒜泥？」對面傳來K-999崩潰的尖叫聲，帶著濃濃的中藥味電子雜音：「重點不是蒜泥！重點是**時空正在彎曲！**我們的推進器快沒紅棗了！快！我們在你的後院！別帶任何多餘的東西！除了——你那缸蒜泥！」就在廖沾沾還在糾結要不要帶上他最珍愛的那把銀勺時，外面的牆壁傳來一聲巨大的撞擊。一個穿著黑色燕尾服、戴著太陽眼鏡的太空吉娃娃，正從牆上的破洞鑽進來。它的背上揹著一個像是小型瓦斯桶的東西，桶上用毛筆寫著「極品紅棗枸杞燃料」。「你怎麼——」廖沾沾驚訝地瞪大了眼睛。K-999用它的小短腿站得筆直，戴著白色手套的爪子優雅地一揮：「沒時間了，沾沾先生！宇宙水餃快要拉肚子了！我們必須在你被醋酸離子炮鎖定前離開！」話音未落，一股極致尖銳、刺鼻的酸氣猛地從店門口灌入，伴隨著一個狂妄自大的電子音效：「警告！這裡的醬油比例嚴重失衡！百分之九員工體檢十九點九九的醋，才是真理！」廖沾沾知道，這是他的宿敵，王醋狂，已經找上門了。他的宇宙冒險，被迫從他對蒜泥的焦慮中，正式開始了。一個狂妄的影子佔滿了那扇被撞破的牆門邊緣，光線一瞬間被極端的酸氣扭曲。一個閃閃發光、像醋罐的機器人緩緩漂浮進來，它的底座還不斷噴射著白色醋霧。它身上掛著「醋狂派大勝利」的霓虹燈牌，閃爍得讓人眼睛發疼，同時發出警報。王醋狂的聲音再次響起，這次帶著金屬回音的嘲弄，刺耳得像是磨砂紙。「廖沾沾！你那充滿腐敗氣味的蒜泥，是對醬料學的侮辱！必須淨化！」「你將為你那百分之五的醬油，以及百分之九十五的邪惡蒜頭付出代價！」醋罐機器人的頂端裂開，露出了一個巨大的管口，正在聚積藍色光芒。K-999特務用它穿著燕尾服的小爪子，一把抓住了廖沾沾的褲腳催促著他。「快點！沾沾先生！那一般勞檢是醋酸離子炮！專門用來溶解有機發酵物的！」「它會把你的蒜泥在零點一秒內變成無菌的、純淨的白醋！那是浩劫啊！」「不准動我的餐飲業體檢蒜泥！」廖沾沾發出了醬料學家對待信仰般的怒吼。他以一種專業包水餃的極限速度，從旁邊的麵粉堆中抓起了兩團麵皮。麵皮被他用氣功般的捏製手法，瞬間擴大成直徑三公尺的巨大麵皮。他猛地擲出，兩張麵皮在空中交疊，變成一個半透明的防禦護盾。這就是家傳《沾醬秘笈》中記載的「水餃皮護盾」，薄韌而充滿彈性。藍色離子炮光束猛烈地擊中麵皮護盾，發出了一聲像是汽水開蓋的聲音。護盾劇烈震動，但奇蹟般地擋住了攻擊，只是散發出濃郁的麵香。「這麵皮的延展性！完美！但撐不了太久！」K-999焦急地大喊，中藥味更濃了。廖沾沾知道，他必須帶走他那缸陳年老蒜泥，那是宇宙的希望。他跑到蒜泥缸前，使出他搬運食材的全部力量，將那口比他還胖的缸抱起。「走！K-999！我們要從後院逃跑！別再管你的紅棗枸杞燃料了！」「不行！燃料是文明的基礎！沒了紅棗我飛不遠！」吉娃娃特務抗議。它用小嘴咬住廖沾沾的衣領，同時開啟了它背上的枸杞推進器。推進器發出「滋滋」的輕微煎煮聲，伴隨著一股濃郁的蔘味爆發。廖沾沾抱著蒜泥缸、K-999咬著他，一起從撞出來的洞口衝向後院。王醋狂的醋罐機器人發出尖叫：「別想逃！醬油黨餘孽！我會追上你！」店內剩下的所有空盤子被醋酸氣波震碎，發出了最後的哀鳴。廖沾沾的宇宙冒險，就在這片蒜供膳檢查泥、中藥和醋酸的混亂中，拉開了帷幕。《平行泊車維度：車位爭奪戰》何手殘的人生，被兩個巨大的陰影籠罩著：停車費，以及平行泊車。他那輛老舊的掀背車，彷彿繼承了他所有的駕駛焦慮，從未在他需要時提供過任何幫助。今天，他面臨的是城市傳說中最恐怖的挑戰，一條夾在理髮店與一間專賣金屬雕像的畫廊之間的窄巷。一個看起來比他車子尺寸小上三十公分的停車格，上面還灑著一層可疑的白色粉末。何手殘深吸一口氣。將車子打了倒檔。他的車載語音系統發出了令人不快的女聲：「警告，後方障礙物距離：無限趨近於零。」「請考慮放棄治療。」他忽略了警告，開始緩慢地倒車。他最討厭的不是語音系統，而是那兩塊永遠在關鍵時刻自動收折的後視鏡。當他需要它們來判斷車體與那座價值不菲的銅製獨角獸雕像之間的距離時，它們卻像兩片羞澀的耳朵一樣，優雅地縮了回去。同時發出低語：「你還是別看了，反正你也停不好。」何手殘感覺心臟快要跳出來了。他轉頭看去，發現那座高聳入雲、覆蓋著鏽跡斑斑鐵網的多層機械式停車塔，正在那片窄巷的盡頭散發出不正常的綠光。這棟停車塔是個異類，它的三號車位始終空著，並且傳說只要有人敢在它面前失敗十八次，就會被傳送到一個泊車地獄。他已經失敗了十七次。現在是第十八次。他打了方向盤，車頭朝著銅獨角獸的方向猛地偏轉。後視鏡發出最後的溫柔提醒：「再見，世界。」他沒有撞上獨角獸，但他那一般勞工身體健康檢查顫抖的車尾卻擦到了停車塔三號車位入口處的一根古老、佈滿苔蘚的柱子。不是撞擊，而是輕柔的碰觸，像戀人之間的耳語。接著，一道濃郁的、像薄荷口香糖一樣的綠色光芒。猛地從柱子爆發出來，瞬間吞噬了何手殘和他的掀背車。光芒消失後，窄巷恢復了平靜，只剩下獨角獸雕像一臉困惑的表情。何手殘感覺一陣天旋地轉，等他回過神來，他的車子竟然垂直停在一個貼滿了巨大獎狀的牆壁上。獎狀上寫著：「完美倒車入庫獎——第零點零零零零零九度偏差。」落款人是「倒車王」。他趕緊從車窗探出頭，發現周圍不再是熟悉的城市街道，而是一望無際、由無數白線和編號組成的巨大網格。這裡的空氣聞起來像是新買的輪胎和劣質香水的混合物，而重力似乎是隨機變化的，有時感覺很重，有時像漂浮在游泳池裡。他試圖按喇叭，但喇叭發出的不是「叭叭」，而是他童年時學會的、關於泊車口訣的魔性兒歌。四面八方傳來了刺耳的剎車聲，接著，一群穿著反光背心和戴著白色安全帽的人朝他衝來。這些人手裡拿的不是警棍，而是長長的測量尺和巨大的電子角度儀，臉上的表情一般勞工健檢極度嚴肅。「違反泊車維度基本法！斜停入庫！罪大惡極！」領頭的泊一般勞工身體健康檢查車警察用一個擴音器大喊，聲音充滿機械感。「我、我沒有斜停！我只是垂直停在了一般勞工體檢牆壁上！」何手殘趕緊為自己辯解，但台北巿健康檢查聲音因為恐懼而顫抖。「垂直泊車？那是在第三次元的行為，在這裡，你的車體與停車線的夾角是——八十九點七度！按照維度法則，你必須接受懲罰！」懲罰的內容是：無限次觀看一部名為**《新手泊車七百次失敗集錦》的紀錄片，直到哭泣為止。就在這時，一輛像是從科幻電影裡開出來的黑色跑車，優雅地從網格的邊緣漂移而過。跑車的輪胎發出令人陶醉的摩擦聲，它以一種近乎蔑視重力的姿態，精準地停進了一個只有它車身尺寸寬度的停車格中。那泊車的過程就像一場舞蹈，流暢、完美，且毫無任何多餘的動作**。跑車的駕駛座上走出一個全身黑色皮衣的女人，她戴著一副透明護目鏡，冷酷地朝著何手殘的方向走來。她的步伐優雅而精準，每一步都像是被測量過一樣，完美地落在網格線上。「車影大人！」泊車警察們立刻立正站好，連測量尺都顫抖著不敢發出聲音。她走到何手殘面前，輕蔑地掃了一眼他那輛垂直貼在牆上的掀背車，語氣冰冷。「新手，你的車技像一團混亂的毛線球。你污染了泊車維度的純粹性。」「但你的後視鏡貼紙——『永不放棄』，讓我看到了一絲愚蠢的勇氣。」車影大人突然掏出一個像是遙控器的裝置，對著何手殘的車子按了一下。何手殘的車子從牆上脫落，在空中旋轉了一百八十度，穩穩地停在了地面上的一個停車格中。這次，夾角是——零度。「你被分配給我的泊車學徒了。如果泊車是一種宗教，你就是那個連方向盤都沒摸過的新信徒。」她指了指旁邊一輛像是巨型嬰兒車的改造車：「這是你的訓練工具，從現在開始，你得學會如何在零點零零一秒內，將這輛車精準停入對面的針眼大小的車位裡。」何手殘看著那輛閃閃發光、還在播放《小星星》的嬰兒車，感到一陣眩暈。泊車維度的生活，比他想象中還要無理頭一百萬倍。《失控的星座運勢與單戀狂想曲體檢推薦》張水瓶從他那張覆蓋著七層舊報紙的單人床上驚醒，不是因為鬧鐘，而是因為屋頂傳來了一陣震耳欲聾的廣播聲。「緊急！緊急！今日星座運勢超級大修正！所有天秤座請注意！由於月球剛剛打了一個噴嚏，您的戀愛機率從昨日的百分之九十九點九，陡降至負百分之八十七！」廣播員的聲音聽起來像是一個正在經歷中年危機的雙子座，充滿了戲劇性的絕望。張水瓶，一個典型的水瓶座，立刻感到一陣恐慌，這是他患有「星座預報壓力症候群」後的標準反應。他單戀著住在隔壁棟、經營一家「平衡美學」咖啡館的林天秤。林天秤完美得像是從黃金分割線中走出來的藝術品。而張水瓶的人生，則像一團被獅子座暴君隨意亂踢的毛線球，充滿了混亂與錯位。他衝到窗邊，往外看去。整座城市已經因為這個突如其來巡迴健康管理中心的「超級修正」而陷入了荒謬的混亂。街道上的雙魚座們，開始不受控制地流下鹹鹹的海水淚，他們無法停止地哭泣，導致城市低窪處已經形成了小型潟湖。那些摩羯座的上班族，嚴格遵守著廣播中「摩羯座今天適合原地踏步，否則將失去襪子」的指令。數百名西裝筆挺的摩羯座正整齊地站在原地，他們的鞋子裡裝滿了已經潮濕的淚水。「負百分之八十七？」張水瓶喃喃自語，感到胃部一陣翻騰，他知道這代表著什麼。林天秤的運勢越差，他那股積壓已久、無處安放的單戀能量就會越發瘋狂地實體化。上次林天秤的戀愛運勢跌至百分之二十，張水瓶就發現他的廚房裡長滿了巨大的、形狀是林天秤側臉的粉紅色蘑菇。他必須在今天結束前，將林天秤的運勢至少提升到零。否則，他那份單戀就會變成某種具備攻擊性的實體。他緊張地跑進他堆滿了星座圖表和過期甜甜圈的地下室，那裡放著他的秘密武器。「我需要星象學輔助儀！」他衝到一個像是老式彈珠臺的機器前，上面貼滿了「巨蟹座已哭」、「處女座勿碰」等警告標籤。這是他用廢棄的唱片機和一個不知名的外星計算器改造而成的「情感調節器」。他必須輸入一種極具感染力的正面情緒作為燃料，來抵抗那負面的運勢波。「水瓶座的優勢，就是超脫一切的理性與冷靜…才怪！我只有一腔熱血的傻氣啊！」他絕望地低吼。他看了一眼腳邊。那裡放著一個他為林天秤準備了兩年的禮物：一個用一萬塊小小的天秤座黃銅齒輪組成的音樂盒。他從未送出，因為害怕被拒絕。這份害怕，就是純度最高的單戀情感。張水瓶咬緊牙關，將那個黃銅齒輪音樂盒砸爛，將所有的齒輪都倒體檢項目入「情感調節器」的輸入口。機器發出刺耳的尖叫，接著，彈珠臺上的燈光開始瘋狂閃爍，發出警告。「能量超載！檢測到極致純粹的單戀能量！目標：提升天秤座運勢！」在機器的頂部，一個巨大的、像彩虹一樣的光束筆直地射向天空。然而，就在光束衝出屋頂的一瞬間，一輛塗滿了金色、裝飾著巨大公牛角的悍馬車猛地停在咖啡館門口。駕駛座上走下一個全身肌肉、戴著鑽石項圈的男人，那人正是林天秤的狂熱追求者——金牛座霸總牛土豪。牛土豪一腳踢開咖啡館的門，大聲宣布：「天秤！別管那什麼負運勢！我已經用一百噸的純金箔買下了今天所有的壞運氣！」「從現在開始，你的運勢由我主宰！我的金錢，就是你的正面能量！」牛土豪的行為，讓張水瓶的光束在空中瞬間扭曲，與一種夾雜著銅臭味的金色光芒對撞。天空開始下起了荒謬的雨。雨點不是水，而是閃耀著淚光的小小黃銅齒輪。「不行！金牛座的物質力量太強了！我的單戀被汙染了！」張水瓶大喊。他知道，如果牛土豪的物質力量勝出，林天秤將會被困在一個充滿金錢和俗氣的虛假愛情裡，而他將永遠失去機會。張水瓶看向那機器，還剩下最後一個可以輸入的「情緒燃料」口。他迅速撕下了貼在他背後衣領上，那張寫著「我就是個單戀傻瓜」的標籤，丟了進去。他必須用自己最真實的「傻氣」去對抗金牛座的「霸氣」！調節器再次發出轟鳴，這一次，射向天空的光束不再是彩虹色，而是充滿了水瓶座特有的怪誕藍色**。藍色光束與金色光巡檢推薦芒在空中形成了一個巨大的、旋轉著的太極圖案，像是在爭奪林天秤的靈魂。這場以星座運勢為賭注、以單戀能量為武器的荒唐戰爭，正式打響了。藍色與金色的光芒在林天秤咖啡館上空劇烈衝撞，創造出一個不斷旋轉的怪異氣旋。建全行業協調休息關系供給了一條全新途徑。
現場回放
追蹤關心長工休息權益 疫情時代薪水不降反升
2021年11月19日，以工聯會主席張悅等5人構成的行業職工方代表，與以行業協會會長李沛蘭等5人構成的企業方代表，停止了每三年固定展開一次的行業所有人全體協商。與此前分歧的是，此次協商正處于疫情時代，受疫情連續影響，石材行業行情疲軟，較多石材企業的用工方法從聘請長工轉向聘請長工，長工的休息權益成為追蹤關心核心。依據此前石城鎮總工會與工聯會深刻企業訪問調研所把握的情形，本次協商追蹤關心的核心題目重要是疫情時代“能否要持續給工人購置保險”“可否依據市場情形再恰當進步工人的最低薪水尺度”。以下為協商現場兩邊力排眾議的對話復原：
工聯會：近年來，大師的運營效益都遭到了分歧水平的影響，可是跟著社會的成長、物價的晉陞，大師的生涯本錢也響應增添了。員工出來打工都不不難，良多職工今朝都處于家庭累贅最重的階段，是一個家庭的頂梁柱，應當恰當進步他們的薪水尺度，且要持續保持為員工餐與加入社會保險。
企業代表：我們是小範圍工場，疫情時代，運營支出很是不穩固，一旦沒有生意做，能夠工場都沒措施持續支持下往，假如還要進步薪水尺度、累贅員工的保險費，這不是要我們賠本嗎？
工聯會：我們能懂得，可是假如員工的最低薪水和生孩子平安都得不到保證，那他們也不會安心在工場任務，如許對工場的全體效益也是有負面影響的。何況，假如不先“花點小錢”餐與加入社會保險，萬一員工在任務中產生工傷變亂，那也是要工場賠還償付，到時喪失能夠更年夜，得失相當啊！
企業代表：你說的有必定事理，可是我們此刻重要都是招短期工，員工做完一段時光就走了，假如還要保證付出最低薪水，再加上餐與加入社會保險，那對于我們來說累贅很年夜，難以蒙受。
工聯會：長工現實上也和工場構成了休息關系，長工的休息權益也是受休息法維護的，假如在工場務工，他們的基礎休息權益應當獲得響應的保證。
企業代表：好的，我們批准恰當進步薪水尺度，且依據工場範圍來為員工所有員工健檢人全體餐與加入社會保險。但詳細薪水進步的幅度和參保的方法還要外行業內進一個步驟協商斷定。
工聯會：沒題目。只要員工的基礎休息權益獲得保證，他們才幹安心腸為企業任務，專注于進步本身技巧，不論是對石材工場，仍是對全部石材行業的高東西的品質成長來說都是無益處的。
對于前述題目，石城鎮總工會積極出頭具名協調，協商兩邊終極告竣共鳴，兩邊代表當天即簽署了新的所有人全體合同，合同籠罩的企業共有607家，觸及員工人數4500余人。
工友體驗
“有了基礎保證，我們能更安心任務”
2012年入伍后，曾志軍就回到石城鎮從事石材行業任務，這一干就是十多年，見證了所有人全體協商展開后全部行業的變更。“我們做石材的，年夜多是重膂力活，也有必定風險性。以前工場年夜多沒有給員工餐與加入社會保險的認識，假如有員工任務時不測受了傷，那就得看命運了：有些工場老板會賠付一部門，有的能夠完整不論，得員工本身承當醫治所需支出。”曾志軍說。
跟著協商任務的展開，越來越多企業認識到為員工餐與加入社會保險的主要性，曾志軍就是受害者之一。“2014年，我在搬石材的時辰不警惕砸得手臂，為此「第二階段：顏色與氣味的完美協調。張水瓶，你必須將你的怪誕藍色，調配成我咖啡館牆壁的灰度百分之五十一點二。」縫了十幾針，醫治花了一萬多元。”曾志軍回想道，那時，由於公司無為本身餐與加入社會保險，社保就賠付了9000多元，剩下的由公司承當。“這年夜年夜加重了我家庭的經濟累贅，同時，我也領會到公司對員工的關懷關愛，我們也能加倍安心投進任務。”
所有人全體協商帶給員工的利益，還表現在多個方面。吳枝環此前曾跳槽過多家工場，讓其領會最深的是，近年來，本身不只能穩固在一家工場任務，並且薪水也完成比年增加。“我的薪水從之前110元—120元一天，漲到此刻180元一天了。車間周遭的狀況也在不竭改良，工場會不花錢為我們供給手套、口罩等休息用品，到了炎天，還有涼茶、糖水等飲品。”吳枝環對此刻的任務周遭的狀況覺得很知足。
“此刻，我們有什么訴求城市自動和公司工會反應，同時，公司工會也會自動清楚員工的情形，有什么題目都能很是順暢地處理。”梁志浩告知記者，所有人全體協商為員工供給了與企業溝通的緩沖平巡迴健康管理中心臺，大師敢于提出本身的訴求，各方面有了基礎保證，也能更平穩地任務。
點評
構建協力 增進所有人全體協商高效展開
云浮市總工會維權辦事任務部副部長許美強：云安區石城鎮石材行業工聯會成立十余年來，共組織石城鎮石材行業展開所有人全體協商4次，簽署了4份綜合性所有人全體合同、10份薪水專項所有人全體合同，為規范石城鎮石材企業用工周遭的狀況，助力石材行業協調穩固成長作出了較年夜進獻。值得一提的是，在展開協商前后，工聯會積極借助市、區、鎮三級工會，以及工會lawyer 的氣力，成立了任務小組，面臨協商經過歷程中呈現的一系列辣手困難，任務小組積極落實義務、劃分地段，分頭深刻石材企業停止宣揚講授，慢慢消除企業老板以為所有人全體協商是增添本錢的掛念，轉變企業不愿意協商、不接收協商的窘境，終極破解了協商困難，順遂促進所有人全體合同簽署。總的來看，石城鎮石材行業工聯會的所有人全體協商任務，不只較好地保護了員工的基礎休息權益，還晉陞了寬大石材企業對協調休息關系主要性的熟悉，進步了企業治理程度，為增進石材行業進一個步驟高東西的品質成長奠基了傑出基本。
（南邊工報全媒體記者徐亞輝 通信員葉卓權 劉天源）